俗话说的好，好人难做。最近听到一个朋友这样说，有一个朋友找他帮忙，不答应不好意思，好心答应了，却没帮到十分，只帮到了七分，反而被人家说不帮他。这样一来真是让他不知所措。其实不管在职场中还是在生活中，我们都要学会拒绝他[详细阅读]

每年到这个季节。就会有很多刚刚走出校门的大学生，大家都开始走上不同的岗位，比如如何去适应新的工作?融入新的办公圈子?完成校园到社会的角色转换。　　新人三大纪律　　■沟通合作 融入团队　　有位人事经理曾说：“我从不录用[详细阅读]

2013年接近尾声，最难就业年的阴影渐去，2014年高校毕业生招聘又吹响号角，不少毕业生开始“蠢蠢欲动”。记者从有关部门获悉，2014年，我市生源高校毕业生接近2万人，玉林师院毕业生4086人。目前，我市针对2014[详细阅读]

第三方调查机构麦可思的一项调查显示，七成未签约毕业生感到求职压力大。其中硕士女本科男求职压力最大，期待签约“政府机构/科研事业单位”和“国有企业”的毕业生求职压力最大。　　从学历来看，在被调查的2014届未签约毕业生[详细阅读]

建筑设计：热度随着行情涨在整个2007年度中，虽然地产行业项目总经理的职位依然是最紧俏和薪酬最高的，但是建筑师却在此行业中拔了头筹。一些企业不惜开出百万年薪聘英才。　　★点评：也许是奥运场馆宣传热度的影响，建筑设计岗[详细阅读]

近日，笔者在对报考本单位人员的网上报名审核过程中发现许多求职者的考试报名登记表存在信息误差，在一定程度上影响了报名的有效性，从而反映出大学生在求职报名环节上的差距。　　大学生的毕业求职主要包括求职报名和面试两个环节，[详细阅读]

大学期间，他是“校园十大歌手”之一，并荣获过“电信网络歌手大赛”湖北赛区冠军等诸多称号。作为“音乐达人”的他毕业后投身于创业，开办的酒吧首月营业额便突破2万元，他就是武昌理工学院音乐与传媒学院音乐系2013届毕业生周[详细阅读]

对于企业而言，最难招的恰恰是这群中高端的人才。因此，企业对于中高端人才的争夺永远不会停止，而成熟的大企业和知名的企业似乎总是这场战役中的胜利玩家。对于实力相对薄弱、知名度不够的创业型公司来讲，想要跟大公司抢人才似乎很[详细阅读]

个性化的90后进入职场究竟什么样，在HR眼中，他们与职场前辈有哪些不同？前程无忧哈尔滨市市场经理、黑龙江省人力资源管理专家肖丹对此颇有发言权。因为她每天的工作内容不是听求职者吐槽，然后安慰劝导，最后引导他们做出合理的[详细阅读]

别人得到了晋升或认可，你却没有。普赖斯说：“在职场和我们的星球上，不公平的事情每天都在发生。无论这是不是职场的弊端或这个星球的严重问题，避免这类用语的要点在于，应表达积极主动的态度而不是牢骚与抱怨。”　　2.“那不是[详细阅读]