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高信达河南郑州分公司2014校园招聘

2014-04-22来源:本站原创点击量:5220

高信达郑州分公司2014招聘  一、公司简介  北京高信达通信科技股份有限公司成立于1995年,注册资本5765万元,拥有分、子公司8家,在全国20多个省市自治区设立分支机构,专业人才2500名,郑州分公司成立于2003年。  经营范围:为三大电信运营商提供信息化系统集成服务、数据及信息业务运营支撑服务,系统开发与维护、移动信息化行业应用,市场调查与研究,运营分析等,是运营商的重要合作伙伴。  公

  高信达郑州分公司2014招聘


  一、公司简介


  北京高信达通信科技股份有限公司成立于1995年,注册资本5765万元,拥有分、子公司8家,在全国20多个省市自治区设立分支机构,专业人才2500名,郑州分公司成立于2003年。


  经营范围:为三大电信运营商提供信息化系统集成服务、数据及信息业务运营支撑服务,系统开发与维护、移动信息化行业应用,市场调查与研究,运营分析等,是运营商的重要合作伙伴。


  公司优势:公司依靠原航天部强大的人才和技术优势,在通讯工程、计算机网络集成、微波工程、自动控制等方面,拥有雄厚的技术基础和强大的研究、生产能力,并能为客户集成世界一流的技术和产品,为客户创造最大的利益。


  二、 岗位需求


  (一) 助理营销策划(职位编号:HA-SJ-AAP) 2名,仅面向2014年应届毕业生


  【相关要求】


  (1)全国统招全日制本科及以上学历,专业要求限制为广告学、市场营销类专业;


  (2)对新鲜事物好奇,热爱移动互联网,了解移动互联网的主要发展方向及概念并有敏锐的市场意识;


  (3)具有优秀的创造力、想象力、逻辑思维与系统分析能力,突出的文字组织能力和沟通能力,较强的学习能力,良好的抗压力;


  (4)熟练使用OFFICE软件,尤其精通PPT制作;


  (5)有“中国大学生广告艺术节(中国广告协会学院奖)”、“时报金犊奖”或其他国家级广告节获奖作品者优先,大学期间担任学生干部优先。


  (6)学士学位年龄24周岁以下,硕士学位可放宽到27周岁。


  【岗位说明】


  (1)结合客户要求完成各类策划方案、营销方案的制定与撰写;


  (2)定期协助开展业务的数据分析,形成数据分析报告;


  (3)收集整理相关市场信息,包括用户、市场以及行业营销案例,并有效地应用于工作实践中。


  【晋升方向】


  初级营销策划师/中级营销策划师


  (二) 助理文案(职位编号:HA-SJ-ACW) 2名,仅面向2013,14年应届毕业生


  【相关要求】


  (1)全国统招全日制本科以上学历,在校期间接受过广告策划或文案策划系统性学习,仅限传播学、广告学、中文类专业;


  (2)熟悉专业创意方法,思维敏捷,洞察力强,具备优秀的理解能力、学习能力和适应能力以及团队精神;具备上佳的文字功底和无穷的创意想象力及品味鉴赏力,执行力强、有良好的策略思考能力,能承受较大的工作压力;


  (3)对新鲜事物好奇,热爱移动互联产业,了解移动互联的主要发展方向;


  (4)熟练使用OFFICE软件,尤其精通PPT;


  (5)有“中国大学生广告艺术节(中国广告协会学院奖)”、“时报金犊奖”或其他国家级广告节获奖作品者优先。


  (6)大学期间担任学生干部优先,学士学位年龄24周岁以下,硕士学位可放宽到27周岁。


  【岗位说明】


  (1)结合公司移动互联网产品为客户提供优秀的文案创意及表现形式;


  (2)协助营销策划岗同事完成移动互联网产品及项目日常支撑工作;


  (3)收集整理各类优秀文案并有效地应用于工作实践中。


  【晋升方向】


  (CW/ACW/SCW)文案 ,高级文案,文案指导


  (三) 美术编辑 (职位编号:HA-SJ-CAE)1名,仅面向2013,14年应届毕业生


  【相关要求】


  (1)全国统招全日制本科以上学历,在校期间接受过系统视觉设计课程,视觉传达、广告设计或其他美术类相关专业优先;


  (2)具备创意想象力及品味鉴赏力,能熟练使用PS\AI\CDR\3Dmax等设计软件;


  (3)熟悉专业创意方法,思维敏捷,洞察力强,具备优秀的理解能力、学习能力和适应能力以及团队精神,能承受较大的压力;


  (4)有“中国大学生广告艺术节(中国广告协会学院奖)”、“时报金犊奖”或其他国家级广告节获奖作品者优先。


  【岗位说明】


  (1)结合公司移动互联网产品为客户提供视觉创意表现;


  (2)依客户要求协助营销策划岗同事完成平面创意实现;


  (3)协助公司内部企业文化建设所需的相关设计工作。


  【晋升方向】


  CV,CGH,AD/CD


  三、 福利待遇


  (一) 薪酬福利


  (1)我们将为每一个员工提供富有竞争力的待遇,完善的养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险和住房公积金福利保障体系,


  (2)员工转正完成定岗定级后按照职等享受电脑补助,话费补助。

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